氷河期の若者たちの悲劇は、
日本の経済が、いわゆるケインズ主義に基づく日本型資本主義(家族的包括経営)から、
新自由主義に基づくアメリカ型(株主利益優先経営)へと移行した世の中に、
まっ直面させられたことである。
もしあなたが、一生懸命受験勉強を頑張り、大学をでて良い就職口を見つけようとしたら、その就職口も競争に晒されてて、
挙げ句の果てには，就職できなかったとしたら、
あなたはどうするか。
もしあなたがまともなら、心が折れるしかないだろう。
日本という国は、この狂気とも言える、いやもしかしたら喜劇かもしれないシナリオの上を、子供達(若者達)を走らせた。
そこで守備よく成功し、希望の大企業に就職できたのはほんの一握りであり、
多くの若者がその夢を挫かれた。
たとえ就職できたとしても、そこはもはや日本型家族経営の会社ではなく、
市場原理と過当競争により、
社員を搾取する欧米型経営の会社であったり、
会社の価値観で動く上司達の巣であったりした場合、
その人間は、
もはや人間ではなく、駒の一つにしかならない。
そして更にアホなことにこの国は、
構造改革の「雇用改革」という名のもと、
企業に有利な、最悪の悪知恵のやり方、つまり「派遣労働の解放」をやったのである。
それまでは、派遣は専門的業種、例えば通訳などに限られていた。
しかし96年の橋本政権〜99年の小渕政権の間に、派遣は殆どの業種で解放された。
派遣は明らかに正規社員を減らす経営側にとっては、
都合のいい制度であり、
当然、就職に失敗した若者達は、派遣へと吸収されていった。
そこから更に若者達の漂流が加速してゆき、
アルバイトやニートで食いつなぐ、という、ある種、なんとも異様な労働システムの中に、
この国は若者達を放り込んだのである。
もう企業に入らず、義務的な世界から解放されたいと思う若者達は
逆に派遣を選んだ者もいるだろう。
もし私が彼らの立場であったら、
中学からいや、もしかしたら小学校から延々とはじまる受験という、
勉強の義務からやっと解放されたかと思ったら、その先にまた、
企業の中で縛られるという義務が始まるとしたら、
もう、ほんとにいや気がさすだろう。
そんな若者が派遣を選ぶのも、無理はないとも、思う。
しかし、しかしそこに希望はあるだろうか。
確かにバブル崩壊後、アジア経済危機もあった。不良債権のこともあった、しかし、
だからといって安易に日本型経営を放棄し、
グローバリズムスタンダードと言って、
新自由主義に基づいて株主優先の欧米型経済へと
政府も財界、経済界も、そしてマスコミ、ジャーナリズム、さらに野党までが、一斉口を揃え、思想転換をした結果、
今がある。
こんな世の中で、若者がやる気を失うことは、当たり前でしょう。
閉塞感ばかりが募り、挙げ句の果てに、世界で戦争がはじまるかもしれないってか〜。
冗談じゃない。
もーこの国を丸ごと変えなければ、ダメになる。
ただ、ただね、希望はある。
今、世界の中から少しずつ、
「日本型資本主義経営」の素晴らしさに気づく動きが出てきている。
だが油断はならない。
次回はなぜ高市政権が支持されるかについての
<厳しい>分析を書きます。
つづく。
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