田下 啓子– Author –

インテージはまれにみる高い企業文化を社員みんなが作り上げた会社です。 社員どうしが信頼し合い、上司も役員もみんなで社会に貢献し、常にイノベーションで時代を引っ張る会社です。 だから当然、パワハラや、いじめや、上意下達的の権力主義や、官僚的...

インテージ産業医の原田先生、小野さん，北川さん、そして懐かしい岩崎さん、とメグミルクの槐さんがきてくださいました。 娘が皆さん来てくださって嬉しいね，と話しかけましたら、うんとうなづきました。 　　　　　　　　　　　感謝。 ※憲雄氏のお葬式...

皆さん，昨日で78歳になりました。 こんな世の中を残して死ぬわけにはいかないので、 まだまだ戦います。　 能勢さんともう一本、 日本の未来を模索して映画をつくります。

これから時代はどうなっていくのか。 田下憲雄氏はこれからは「知の時代」が来ると、経営する会社の名前をインテリジェンス・エイジ=インテージと名づけました。 しかし今の時代は「知」どころか「愚」がはびこっています。 しかし、 この「愚」を乗り越え...

憲雄氏がなぜホールディングス(持株会社)を心配したかは、 私は本当に会社の事は分からないので、ただ彼が断片的に言っていたことは、以下のような事です。 １、現場と経営とが分断され、経営による権力機構が起きかねない。 2、経営と現場各社とでの格差...

あまりにも浅薄なトランプ批判と逆にトランプ支持ではなく、 なぜトランプ氏が登場したか、或いはなぜ熱狂的に支持が表れたかの、 その背後にある、或いはあった、 アメリカの政治と経済とその思想的変遷の潮流を、 しっかりと理解し、見極めなければなら...

インテージは、稀に見る社員の主体が大切にされる企業文化の会社であり、それは1974年の労働闘争以来社員が獲得し、 社員と経営とが共に築いてきた企業文化でもありました。 しかし…。 今日は，とても大切なことを書きます。 韓国ドラマに「財閥の末息子」...

インテージ、かつての社会調査研究所の労働闘争で一緒に戦った同志と、画家の香本博夫妻が会いに来てくれました。 皆さん本当にありがとう！

なぜかくも経済が落ち込み、かつ司馬遼太郎さんの言葉を借りれば政治が薄汚くなったかは、 目先の利害や利権ばかりを追う彼らには、 本来なら、その背後にあらねばならない、 高い知性の教養と哲学と大志がないからです。 どんなビジネスにも、いかなる政...

インテージの上司も社員もみんな素敵でした。 特に憲雄氏の上司の大部社長も野尻常務も、なんというか、人間味に溢れており、優しかったです。 憲雄氏はいつも人格者はリーダーには向かない、と言っていました。 なぜなら人格者というのは、人は良いが思い...